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企業文化要從年輕開始抓起——網絡部

  

  重慶中勝發電設備有限公司認為企業不論大小,都應重視企業文化的建設。企業文化不是一次運動,用三年兩年時間就能夠達到。最好是從企業小的時候就開始著手企業文化的建設,因為大了以后,再去建設企業文化就比較困難了。一個企業文化底蘊有多深,企業發展就有多大,淺薄的企業文化不可能發展成強勢企業。中勝的目標是要做一個百年企業。綜觀世界上的百年不衰的企業,他們都有一個共同特點即是:重視企業文化建設,不以追求利潤為唯一的目標,都有超越利潤的社會目標。這是他們共同的企業價值觀,也是企業文化的核心之一,這也正是中勝公司努力學習的典范。具體到中勝企業,企業文化概括為八個字,即“人本、團隊、責任、健康”。以人為本就是既要尊重員工,又要發揮其潛能;其次是鼓勵員工自覺地融入團隊中,在中勝,自私的、本位的、不協作的員工是不受歡迎的,也是沒有前途的;中勝企業的價值觀是做有責任感的企業,對員工、消費者、合作者與社會負責任,并在企業經營中努力讓他們感到滿意。同時倡導每一位員工都要做有責任感的人!      

  企業文化對弘揚企業精神,提高職工整體素質,樹立企業形象,增強企業的凝聚力等方面越來越顯示出難以替代的作用,成為中勝賴以生存和發展的基石。

來源:中勝發電機組      時間:2017/3/22
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